Örgütsel kariyer planlama nedir? Örgütsel kariyer planlaması: Çalışanın bilgi, beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesi ve çalıştığı örgüt içinde ilerlemesinin planlanmasıdır. Gelecekteki bir pozisyona ulaşmak için gerekli yetkinlikleri edinmesinin planlanmasıdır. Kariyer planlaması aşamaları nelerdir? Doğru Bir Kariyer İçin Kariyer Planlama AşamalarıKariyer planlama aşamaları nasıl uygulanır?Birinci aşama: İlgi veya beklenti sorusunu cevaplayın.Uzun ve kısa vadeli hedefler belirleyin.Kişisel bir SWOT analizinden yararlanın.Kariyer alternatifleriniz olmalı.Kariyer keşfine başlayın.Nihai bir plan oluşturun. Kariyer evreleri nelerdir? Kariyer aşamaları ise; eğitim aşaması, gelişim aşaması, sürdürme aşaması ve geri çekilme aşamasıdır. Kariyer yönetimi kavramının aşamaları nelerdir? Kariyer yönetimi süreçleri şu şekildedir: 1. Çalışanlar için bireysel gelişim hedeflerinin belirlenmesi 2. Kurumsal…
Yorum Bırak